عن الأكاديمية

الأكاديميَّة المهنيَّة للمعلمين مركز تميُّز محلّي وإقليمي ودولي، يضمن جودة منظومة التنمية المهنيَّة المُستدامة لأعضاء هيئة التعليم، بشراكة فاعلة مع كليات التربية والمدارس والمؤسَّسات الأخرى ذات الصلة.


تقوم الأكاديميَّة المهنيَّة للمعلمين بضمان جودة منظومة التنمية المهنية لأعضاء هيئة التعليم ، ليصبحوا كوادر مهنية متمكنة تحقق فاعلية العملية التعليمية وجودة وتميز مخرجاتها.


  1. مجال التنمية المهنية :
    • وضع الخطط والسياسات ومعايير الجودة الخاصة بالبرامج التدريبية.
    • إعداد البرامج التدريبية اللآزمة لتحقيق التنمية المهنية لأعضاء هيئة التعليم.
    • اقتراح سياسات ونظم تقويم الأداء المهني لأعضاء هيئة التعليم وتطويرها.
    • المشاركة في وضع المعايير اللآزمة لجودة أداء أعضاء هيئة التعليم وتطويرها.
    • دعم وحدات التدريب والتقويم في المدارس والمعاهد الأزهرية.
  2. مجال البحث العلمي :
    • دعم البحوث والدراسات في المجالات التربوية والتعليمية وتشجيع الاستفادة بنتائجها.
    • متابعة التقدم العلمي والمهني والتربوي على المستوى الدولي في مجال التنمية المهنية لأعضاء هيئة التعليم للاستفادة منه.
    • التعاون مع كليات التربية والمراكز البحثية والتدريبية وهيئات التنمية المهنية في كل ما يحقق أهداف الأكاديمية.
    • إدارة برامج تدريبية متقدمة من خلال شراكة فاعلة مع الجامعات والمراكز البحثية والتدريبية وهيئات التنمية المهنية.
  3. مجال خدمة المجتمع :
    • توفير الاستشارات الفنية لوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني والمديريات والإدارات التعليمية والأزهر الشريف وإدارة المعاهد الأزهرية والمناطق الأزهرية ، والمؤسسات المعنية وذلك في مجال التعليم والتدريب.

  1. قانون رقم 155 لسنة 2007 (ينظم الكادر الخاص لمعلمي التربية والتعليم).
  2. قانون رقم 156 لسنة 2007 (ينظم الكادر الخاص لمعلمي الأزهر الشريف).
  3. القرار الجمهوري رقم 129 لسنة 2008 (الخاص بتنظيم الأكاديمية وتحديد اختصاصاتها).