فتح باب التقدم لاعتماد وتجديد اعتماد المدربين من خلال الفروع في الفترة من 23/8/2017م : 7/9/2017م

فتح باب التقدم لاعتماد وتجديد اعتماد المدربين من خلال الفروع في الفترة من 23/8/2017م : 7/9/2017م

شروط ومتطلبات اعتماد مدرب التخصّص جديد (تخصص IT فقط ) وتجديد اعتماد (جميع التخصصات)
أولاً : (الشروط وملف التقدم للاعتماد )
1) أن يكون المتقدم من العاملين بالجهات التالية : (التربية والتعليم والتعليم الفني، الأزهر الشريف، الجامعات المصرية والمراكز البحثية).
2) أن يكون حاصلاً على مؤهل عال تربوي ، أو مؤهل عال بالإضافة إلي دبلوم أو تأهيل تربوي.
3) المستوى الوظيفي ” معلم أول أ ” على الأقل.
4) المستوى الوظيفي ” معلم أول ” للحاصلين علي الماجستير أو الدكتوراه.
5) مناسبة تخصص المتقدم للاعتماد لمجال اعتماده.
6) لا يزيد السن عن 57 عاماً في الأول من أكتوبر 2017م.
7) ألا يكون المتقدم محالاً إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية أو موقوفاً عن العمل.
8) أن يكون المتقدم حاصلاً على تقدير ممتاز أو ما يعادلها في آخر تقريري أداء.
9) من يتم اعتماده كمدرب لا يمارس العمل كمراجع خارجي خلال فترة عمله بالتدريب ومدير الفرع مسؤول عن تطبيق ذلك.
1) محتويات الملف :
2) سيرة ذاتية تحتوي على عدد (2) صورة شخصية حديثة .
3) صورة معتمده طبق الأصل من المؤهل التربوي .
4) صحيفة أحوال إلكترونية حديثة ومعتمدة، مثبت فيها آخر تقريري أداء.
5) إفادة من جهة عمله بأنه غير محال إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية أو موقوفاً عن العمل.
6) صورة طبق الأصل من مؤهل الماجستير أو الدكتوراه للحاصلين عليها.
7) صورة من بطاقة الرقم القومي.
8) صور إفادات أوشهادات معتمدة تتعلق بالتنمية المهنية ( مؤتمرات ، بحوث فعل، دراسات علمية ، برامج تدريبية، ورش عمل، ندوات ……..) .
ثانياً: (دورة إعداد مدرب TOT المستوى الأول)
– حضور واجتياز دورة تدريبية في إعداد المدربين من الأكاديمية المهنية للمعلمين لا تقل عن 20 ساعة.
ثالثاً: (إجراءات الاعتماد بالمقر الرئيس)
– حضور واجتياز اختبار إلكتروني في مهارات الحاسب الآلي.
– حضور واجتياز اختبار تحريري في مهارات المدرب .
-حضور واجتياز المقابلة الشخصية.
– تقديم ورقة بحثية حول تطوير أداء معلمي مادة تخصصه.
– يتم اعتماد المدرب الذي حصل على 65 % أو أكثر من مجموع التقييمات، ويحق لمن لم يجتاز مجموع الاختبارات بنجاح التقدم بطلب باسم أ.د مدير الأكاديمية بإعادة تجميع درجات تقييماته فقط بعد ظهور النتيجة، ويتم الرد عليه باعتماد النتيجة أو تعديلها بعد البحث وإعادة التجميع.


شروط ومتطلبات تجديد اعتماد مدرب التخصّص
تنطبق عليه نفس شروط ومتطلبات اعتماد مدرب التخصص بالإضافة إلى:
1) ممارسة التدريب كمدرب تخصّص بما لا يقل عن (50) خمسين ساعة تدريبية مع إحضار ما يفيد ذلك من الأكاديمية المهنية للمعلمين وفروعها، أو من المديريات والإدارات التعليمية.
2) الحصول على دورة متقدمة في إعداد المدربين لا تقل عن 20 ساعة تدريبية.
3) تقديم ورقة بحثية يوضح فيها كل متقدم مقترحاته للنهوض بالتنمية المهنية للمعلمين كل وفق تخصصه، أو مقترحاته لتطوير العمل بفروع الأكاديمية بالمحافظات لخدمة أعضاء هيئة التعليم.


شروط ومتطلبات اعتماد مدرب التربوي العام وتجديد اعتماده
أولاً : (الشروط وملف التقدم للاعتماد )
1) أن يكون من العاملين بالجهات التالية : (التربية والتعليم والتعليم الفني، الأزهر الشريف، الجامعات المصرية والمراكز البحثية).
2) أن يكون حاصلاً على مؤهل عال تربوي ، أو مؤهل عال بالإضافة إلي دبلوم أو تأهيل تربوي.
3) المستوى الوظيفي ” معلم أول أ ” على الأقل.
4) المستوى الوظيفي ” معلم أول ” للحاصلين علي الماجستير أو الدكتوراه.
5) أن يكون مدرباً معتمداً من الأكاديمية المهنية للمعلمين في مجال التخصص وحقق مائة ساعة تدريبية في أي جهة حكومية ، ويستثنى من هذا الشرط أعضاء هيئات التدريس بالجامعات والمراكز البحثية والحاصلون على درجة الدكتوراه.
6) لا يزيد السن عن 57 عاماً في الأول من أكتوبر 2017م.
7) ألا يكون المتقدم محالاً إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية أو موقوفاً عن العمل.
8) أن يكون المتقدم حاصلاً على تقدير ممتاز أو ما يعادلها في آخر تقريري أداء.
9) من يتم اعتماده كمدرب لا يمارس العمل كمراجع خارجي خلال فترة عمله بالتدريب ومدير الفرع مسؤول عن تطبيق ذلك.
2- محتويات الملف : ملحوظة يتم تقديم المستندات عند تقديم الملف في الفرع التابع له.
1) سيرة ذاتية تحتوي على عدد (2) صورة شخصية حديثة .
2) صورة معتمده طبق الأصل من المؤهل التربوي .
3) صحيفة أحوال إلكترونية حديثة ومعتمدة، مثبت فيها آخر تقريري أداء.
4) إفادة من جهة عمله بأنه غير محال إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية أو موقوفاً عن العمل.
5) صورة طبق الأصل من مؤهل الماجستير أو الدكتوراه للحاصلين عليها..
6) صورة شهادة اعتماده من الأكاديمية المهنية للمعلمين.
7) إفادات بتحقيق مائة ساعة تدريبية من الجهات الحكومية.
8) صورة من بطاقة الرقم القومي.
9) صور إفادات أوشهادات معتمدة تتعلق بالتنمية المهنية ( مؤتمرات ، بحوث فعل، دراسات علمية ، برامج تدريبية، ورش عمل، ندوات ……..) .
ثانياً: (دورة إعداد مدرب TOT المستوى الأول)
– حضور واجتياز دورة تدريبية في إعداد المدربين من الأكاديمية المهنية للمعلمين لا تقل عن 20 ساعة تدريبية.
ثالثاً: (إجراءات الاعتماد بالمقر الرئيس)
– حضور واجتياز اختبار إلكتروني في مهارات الحاسب الآلي.
– حضور واجتياز اختبار تحريري في مهارات المدرب.
-حضور واجتياز المقابلة الشخصية.
– تقديم ورقة بحثية حول تطوير أداء أعضاء هيئة التعليم.
– يتم اعتماد المدرب الذي حصل على 65 % أو أكثر من مجموع التقييمات، ويحق لمن لم يجتاز مجموع الاختبارات بنجاح التقدم بطلب باسم أ.د مدير الأكاديمية بإعادة تجميع درجات تقييماته فقط بعد ظهور النتيجة، ويتم الرد عليه باعتماد النتيجة أو تعديلها بعد البحث وإعادة التجميع.


شروط ومتطلبات تجديد اعتماد مدرب التربوي العام
تنطبق عليه نفس شروط ومتطلبات اعتماد المدرب التربوي العام بالإضافة إلى:
1) – ممارسة التدريب كمدرب تربوي عام بما لا يقل عن مائة ساعة تدريبية مع إحضار ما يفيد ذلك من الأكاديمية المهنية للمعلمين وفروعها أو من المديريات والإدارات التعليمية والجهات الحكومية.
2) – الحصول على دورة متقدمة في إعداد المدربين لا تقل عن 20 ساعة تدريبية.
تقديم ورقة بحثية يوضح فيها كل متقدم مقترحاته للنهوض بالتنمية المهنية للمعلمين كل وفق تخصصه، أو مقترحاته لتطوير العمل بفروع الأكاديمية بالمحافظات للنهوض بالسادة أعضاء هيئة التعليم.


ملاحظات هامة:
1- يتم تقديم ملف يحتوي جميع المستندات عند تقديم الطلب في الفرع التابع له.
2- التأكد من استيفاء الشروط والملفات وتسجيل بيانات المتقدمين مسؤولية مدير الفرع ومستلم الملفات والمسجل.
3- يحق للإدارة المختصة تعديل بعض الشروط والإجراءات بعد موافقة الأستاذ الدكتور مدير الأكاديمية.
4- من لم يجتاز التقييمات بمجموع 65% أو أكثر يقدم ملفه من جديد وفق الشروط والتوقيتات التي تحددها الأكاديمية المهنية للمعلمين.
في حالة الاستفسار يتم التواصل مع الفرع التابع له المتقدم للاعتماد أو ترسل المراسلات باسم السيد الأستاذ الدكتور مدير الأكاديمية المهنية للمعلمين أومن خلال الموقع الالكتروني للأكاديمية.